Qualité de vie au travail

Bien-être au travail, équilibre vie professionnelle vie personnelle, découvrez la vision et les solutions du groupe Babilou en matière de qualité de vie au travail.
Un parent, une professionnelle et des enfants discutent en crèche Babilou
Qualité de vie au travail

Crèche d’entreprise : avantages et inconvénients pour les employeurs et les salariés

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Un homme apporte de l'eau à une femme avec deux béquilles
Qualité de vie au travail

Soutenir les salariés-aidants : un levier RH stratégique

D’ici à 2030, 25 % des salarié s seront aussi des aidants , selon l’étude de 2024 de l’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (OCIRP). Derrière ce chiffre, des femmes et des
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Un père qui regarde sa tablette avec une petite fille sur son dos
Qualité de vie au travail

Les super-pouvoirs des salariés-parents en entreprise

Être parent et salarié n’est pas un frein à la performance : c’est un atout . Souvent perçus comme moins disponibles ou moins flexibles, les salariés-parents développent pourtant, au quotidien, des
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Photo d'une personne assise à un bureau, face à son ordinateur, se tenant la tête
Qualité de vie au travail

Charge mentale en entreprise : comment accompagner ses collaborateurs ?

La question de la santé mentale au travail est devenue un enjeu central. Si la charge mentale a longtemps été associée aux femmes, les hommes en sont également de plus en plus affectés. Entre
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Une maman tenant son enfant en crèche Babilou
Qualité de vie au travail

Baromètre clients Babilou 2024 : pourquoi proposer des places en crèche aux salariés ?

Les entreprises cherchent à offrir des solutions adaptées aux nouvelles attentes des salariés , notamment en matière de parentalité . Après avoir mené une étude auprès de nos clients, découvrez les
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Un femme en train de travailler, souriante devant son ordinateur
Qualité de vie au travail

Le pouvoir de la gentillesse : un élément clé de l'innovation et du bien-être au travail

L'idée de gentillesse au travail peut sembler simpliste à première vue, mais elle est en réalité un levier puissant pour améliorer l'innovation , la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie des
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