Pourquoi nous rejoindre ?
Babilou est un groupe de crèches qui vous accueille avec sens, qui accompagne votre évolution professionnelle et qui vous permet d’exprimer votre créativité en crèche ou au siège !
L'approche pédagogique
Chez Babilou, nos équipes s’inspirent de notre Mission Educative pour créer leur propre projet pédagogique.
Votre formation
Votre épanouissement professionnel est notre priorité : nous vous accompagnons tout au long de votre carrière chez Babilou.
Vos avantages
Rejoignez une entreprise à votre écoute, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe (primes d’ancienneté, avantages CSE, places en crèches ...).
Travailler chez Babilou – La symétrie des attentions
Le bien-être des équipes en crèche conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. Guidés par notre Mission Educative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons l’enfant et sa famille.
Veiller à votre intégration, être à l’écoute de vos souhaits de mobilité, vous accompagner dans la formation, mettre en place des dispositifs pour garantir votre équilibre vie pro/ vie perso… C’est la symétrie des attentions !
Je prends ma place chez Babilou
J’apprends à chaque
instant
Nous avons confiance en nous
En savoir plus sur l’accueil des collaborateurs Babilou
Toujours plus engagés pour la Petite Enfance
Nous prenons de nouvelles mesures de revalorisation des salaires et des carrières de nos collaborateurs. Face au contexte économique et à l’inflation, nous avons décidé de prendre cette année, avec les délégués syndicaux, des mesures concrètes et significatives pour revaloriser les salaires et améliorer les parcours de carrières.
Babilou, un employeur...
...A l’écoute de vos souhaits de mobilité
Avec 500 crèches en propre : trouvez la structure la plus proche de votre domicile ! Vous déménagez ? Nos équipes vous accompagnent pour favoriser votre mobilité géographique.
Nouvelle équipe, nouvelle structure mais même entreprise : vous conservez votre ancienneté et les avantages qui y sont liés !
...Qui vous fait profiter d’avantages sociaux
Tickets Restaurants, remboursement des frais de transports à 60 %, congés et primes d’ancienneté, participation annuelle pour tous, maintien du salaire à 100 % pendant le congé maternité, places en crèche…
Travailler chez Babilou c’est aussi profiter d’avantages sociaux et avoir accès aux services que nous proposons à nos clients !
Un cadre de travail agréable au siège ou en crèche
Travailler en crèche
Nos crèches sont pensées pour favoriser le bien-être des enfants et de nos collaborateurs : produits d’hygiène écoresponsables, éclairage LED intelligent, espaces de repos confortables, aménagements pédagogiques (salles sensorielles snoezelen, salles de jeux d’eau…).
Travailler au siège
Le siège de Babilou à Bois-Colombes accueille les salariés dans un esprit développement durable. Des espaces dédiés à la formation et aux conférences accueillent nos professionnels : comme l’amphithéâtre ou l’espace pédagogique recréant un univers de crèche.
Vous accueillir dans les meilleures conditions
Un employeur qui prend soin de vous
Votre bien-être au travail est notre priorité et est indispensable à la qualité d’accueil en crèche ! Nous vous accompagnons pour prendre votre place dans l’entreprise, développer vos compétences et pour favoriser votre équilibre vie pro / vie perso.
Le saviez-vous
Nos crèches utilisent exclusivement des produits d’hygiène écoresponsables. C'est indispensable pour bâtir un monde meilleur !
Voyages pédagogiques : découvrez le tour du monde de nos professionnels !
En 2018, Babilou a célébré ses 15 ans. Pour l'occasion, 70 professionnels ont eu la chance de découvrir 6 pays de la Babilou Family ! Au programme : rencontre et échanges autour de pratiques pédagogiques, découverte de nouvelles cultures et pratiques. L'objectif ? Se nourrir d'expériences à l'international afin d'enrichir notre savoir-faire éducatif français !
Babilou veille à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes.
Au 31 décembre 2021, le pourcentage de femmes et d’hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants représente respectivement 40% et 60%.
La proportion de ces femmes et de ces hommes est appréciée chaque année sur une période de douze mois consécutifs correspondant à l'exercice comptable, en fonction du temps passé par chaque homme et chaque femme sur cette période de référence en tant que cadres dirigeants ou membres des instances dirigeantes précitées.
Contribuer au mieux vivre ensemble des futures générations
Parce que nous participons à l’éducation des futures générations et que les inégalités commencent dès l’enfance, nous nous engageons en faveur de l’égalité entre tous nos collaborateurs.
Notre index* global égalité professionnelle hommes-femmes est de 93/100 et se découpe ainsi :
- Indicateur écart de rémunérations : 33/40
- Indicateur écart de taux d'augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
Chez Babilou, nous sommes convaincus que nous pouvons contribuer à un monde meilleur pour les citoyens du monde de demain grâce à l’inclusion. Parce que la crèche est un lieu d’accueil pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nos professionnels sont également sensibilisés à la question du handicap en crèche afin d’offrir un accueil inclusif à toutes les familles.
*Index égalité professionnelle de l’UES BAB CRECHES concernant les entités : EVANCIA, BABILOU SERVICES, BAB SAS, MPK, SAINT MAURICE, SAINT HERBLAIN
L'emploi des personnes en situation de handicap chez Babilou
Chez Babilou, nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap en crèche comme au siège. Nous offrons donc à tous nos collaborateurs un environnement adapté afin de favoriser la qualité de vie au travail (QVT) de chacun. L'objectif ? Permettre à tous nos salariés de travailler en toute autonomie avec sérénité !
Découvrez nos actions en faveur de l'inclusion et du handicap
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