Avis Babilou : témoignages de nos salariés
Chez Babilou, le bien-être de nos salariés est au cœur de nos préoccupations. Il est évident que pour offrir un service de haute qualité aux familles, nos équipes de professionnels doivent, elles-mêmes, se sentir bien !
C’est pourquoi nous restons à l’écoute de nos salariés et récoltons leurs avis sur l’ambiance au travail, que ce soit au sein des crèches ou au siège.
Professionnels en crèches Babilou : témoignages et chiffres clés
affirment pouvoir prendre des initiatives.
affirment être accompagnés dans le développement de leurs compétences.
se sentent écoutés et respectés.
"Babilou laisse une liberté aux directions et aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse."
Clémence, Éducatrice de Jeunes Enfants et Directrice de crèche Babilou
"Ce que j’apprécie le plus dans ma profession (en dehors des enfants évidemment) c’est ma liberté ! Je m’organise seule, en complète autonomie, dans un climat de confiance."
Solange, Agent de Service
"J’apprécie également l’accompagnement dont je bénéficie au quotidien, le fait de faire évoluer mes compétences grâce aux nombreuses formations proposées par Babilou."
Sandrine, Éducatrice de Jeunes Enfants et Directrice de crèche Babilou
"J’ai rapidement vu les bienfaits d'intégrer un groupe comme Babilou, que ce soit au niveau des rémunérations, des avantages, du budget, mais surtout de l'accompagnement."
Martha, Auxiliaire de Puériculture
Babilou, une entreprise où il fait bon travailler !
Chez Babilou, nous avons mis en place plusieurs dispositifs afin de créer une ambiance de travail agréable pour toutes nos équipes.
Les avantages de nos salariés
Nos salariés bénéficient de plusieurs avantages sociaux tels que des tickets restaurants, le remboursement de leurs frais de transport à hauteur de 60 % ou bien encore, des avantages CSE. Nos employés, ainsi que leurs familles, profitent également d’une mutuelle d’entreprise.
Comme nous savons qu’il n'est pas toujours évident de combiner vie personnelle et vie professionnelle, nous avons mis en place des dispositifs spécifiques pour les salariés-parents :
- Lorsque l’une de nos salariées se retrouve en congé maternité, nous maintenons son salaire à 100 %.
- Si l’un de nos salariés déménage, nous l’accompagnons dans sa mobilité géographique. De cette manière, il trouve une place dans une nouvelle structure Babilou, proche de son domicile, tout en gardant ses avantages et son ancienneté !
- Notre personnel bénéficie de places réservées pour leurs enfants dans les crèches Babilou.
En savoir plus sur les avantages des salariés Babilou
La vision d’entreprise Babilou
Que ce soit dans nos actes, nos activités ou chacun de nos petits gestes au quotidien, nous faisons le maximum pour offrir un cadre de travail agréable à nos équipes, mais aussi des espaces sains aux parents, aux enfants et au personnel.
- Nos crèches sont aménagées de sorte à faciliter le travail de nos équipes tout en offrant des locaux accueillants et sécurisés aux enfants ;
- Nous utilisons des produits d’hygiènes propres et respectueux de l’environnement et des Hommes ;
- Le développement durable et l’écologie tiennent une place importante dans l'esprit de notre société. C’est pourquoi, le groupe Babilou Family fait partie des entreprises qui participent à la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat).
Babilou, une entreprise qui prône l’évolution professionnelle
Une entreprise formatrice
Puisque nous avons à cœur d’accompagner nos salariés souhaitant évoluer dans leur carrière, nous avons instauré des parcours de formations Petite Enfance en interne. Chacun de nos employés peut donc :
- Profiter d’ateliers et d’accompagnement à la VAE ;
- Assister à des conférences ;
- Se former en e-learning.
Nous avons, par exemple, mis en place un parcours de formation spécifique aux personnes souhaitant évoluer en interne et devenir Directeur de crèche : la formation Petit Pas Deviendra Grand. Au total, ce parcours rassemble 5 mois de formations sur des thématiques variées apportant les connaissances et compétences nécessaires aux futurs directeurs pour une bonne gestion de leur crèche.
Les personnes concernées par cette formation sont les directeurs adjoints, les EJE, les psychomotriciens et les infirmiers.
En savoir plus sur la formation PPDG
Cohésion et valorisation
Entrer en crèche est un moment important pour les enfants, mais aussi pour les professionnels ! Être le petit nouveau n’est pas forcément la situation la plus simple. C’est pourquoi, en tant que votre employeur, nous vous accompagnons via un parcours d’intégration concocté par nos équipes RH, durant vos 100 premiers jours de travail au sein de notre entreprise.
Découvrir le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Pour faciliter la cohésion d’équipe sur la France entière, nous possédons un réseau social interne permettant à tous nos employés de se rencontrer, de discuter et de s’apporter des conseils régulièrement.
Aussi, plus vous travaillez chez Babilou, plus vos avantages sont grands. Profitez par exemple de primes et de congés d’ancienneté, qui augmentent chaque année !
En résumé, Babilou vous accompagne dans votre évolution de carrière tout en vous permettant de concilier facilement votre vie privée et votre vie professionnelle.
Vous souhaitez rejoindre le réseau de crèches Babilou ? Que vous cherchiez un contrat à temps partiel ou à temps plein, un poste en crèche ou au siège, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Postes d'auxiliaires de puériculture, d’éducateurs de jeunes enfants ou encore de psychomotriciens, vous trouverez forcément une offre d'emploi pour vous au sein de notre société.
Aucun des postes proposés ne correspond à vos attentes ? Déposez votre candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux profils !
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