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Les premiers jours dans l’entreprise sont primordiaux. Nos équipes RH ont concocté un parcours d’intégration pour que chaque collaborateur prenne sa place chez Babilou !
Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Rencontres, formations… découvrez ce qu’il va se passer pendant vos 100 premiers jours parmi nous.
Avant de nous rejoindre : une rencontre bienveillante avec votre manager pour une intégration réussie !
En entretien, vous rencontrez votre futur manager (directeur/directrice de la crèche pour les professionnels petite enfance) qui partage avec vous notre raison d'être, son projet d’établissement, nos avantages sociaux, l’ambiance de l’équipe, les formations et perspectives d’évolution dont vous pourrez bénéficier, etc… Des échanges enrichissants pour bien connaitre Babilou et pour pouvoir vous projeter !
Bien vous accueillir : notre priorité
Tout comme l’adaptation d’un enfant en crèche, nous accordons une grande importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Les équipes internes ont donc conçu une méthode d’intégration autour de 3 grands principes : « je prends ma place chez Babilou », « j’apprends à chaque instant », « nous avons confiance en nous », clin d’œil à notre Mission Educative.
Le parcours d’intégration est pensé et personnalisé pour chaque métier :
Pour tous les collaborateurs
-
Un parcours d’intégration en e-learning : notre projet d’entreprise Tomorrow Starts Now, la mission éducative, le référentiel qualité ELSA.
Les professionnels en crèche
Le jour J
- Accueil par la direction de la crèche
- Visite de la crèche et rencontre des équipes
- Partage du projet d’établissement
- Présentation de sa marraine
La 1ère semaine
- Intégration RH avec la référente RH du secteur
Les collaborateurs siège
Le jour J
- Accueil par le manager dans les locaux
- Présentation de l’équipe et de son nouvel espace de travail
- Récupération du matériel IT
- Présentation de sa marraine ou parrain
- Rencontre de la RRH siège pour présentation des éléments RH
Le 1er mois
- Rencontre de tous les membres de la direction afin d’avoir une bonne connaissance de l’organisation interne et des priorités de chaque équipe
- Une journée de "Vis ma Vie" en crèche pour comprendre les métiers de nos professionnels de la petite enfance et les soutenir efficacement
Une attention particulière à l’intégration des Directeurs/Directrices
Parce que les directeurs d’établissements ont un rôle clé chez Babilou, nous avons développé un parcours d’intégration spécifique pour vous à travers notre dispositif « L’Ecole des Métiers ».
Avec ce parcours, chaque nouveau directeur ou directrice de crèche est accompagné dans sa prise de poste. Pédagogie Babilou, qualité, gestion et management mais aussi rencontre de vos pairs ou de l’ensemble des services supports : vous vous familiarisez avec Babilou dans une ambiance conviviale, pour réussir et vous épanouir !
Il s'agit d'une formation sur 3 semaines en présentiel et distanciel.
Les participants rencontrent à cette occasion les directions métiers afin d'être formés sur les toutes les palettes du métier de directeur :
- l’accueil des enfants et des familles ;
- la sécurité, la santé et le développement des enfants ;
- le management d’équipe ;
- la gestion d’un établissement.
Chez Babilou, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille !
Les salariés du siège plongés dans l’univers de la crèche
Nos salariés du siège, ont également l’occasion de découvrir sur le terrain le travail et quotidien de nos professionnels de la petite enfance. Une journée appelée « vis ma vie » en crèche est organisée pour permettre aux fonctions support de rencontrer ceux pour qui ils travaillent et en comprendre les enjeux.
En bref, rejoindre Babilou c’est :
- Des échanges enrichissants lors de votre recrutement avec votre futur manager et votre RH
- Être accueilli avec bienveillance dans la grande famille Babilou
- Bénéficier d’un dispositif de formation d’exception
- Être engagé auprès d’un employeur qui est sensible à votre Equilibre vie pro / vie perso
- Bénéficier d’un parcours d’intégration pour prendre sa place dans l’entreprise
- Rejoindre un réseau de 470 crèches pour trouver l’offre la plus proche de votre domicile
- Être accompagné tout au long de sa carrière dans son développement professionnel afin d'évoluer en interne, en France ou à l’international.
Vous avez envie de nous rejoindre, n’hésitez plus : envoyez-nous votre candidature !
