Comment concilier vie de famille et vie professionnelle ? Un moteur d’innovation sociale pour l’entreprise

Pour 93 % des salariés, trouver un équilibre entre vies familiale et professionnelle est essentiel[1]. De leur côté, les entreprises sont de plus en plus sensibles aux enjeux de conciliation des temps de vie et de parentalité. Ainsi, près de 60% d’entre elles considèrent le sujet comme très important et la majorité est prête à s’impliquer via la mise en œuvre d’actions concrètes[2].

Pour accompagner les entreprises dans leurs politiques de parentalité, Babilou, acteur de référence dans le secteur de la petite enfance depuis 2003, innove avec une offre globale dédiée à l’accompagnement de la parentalité à 360° en entreprise et un portail, Mes solutions Family.

Le soutien à la parentalité : un défi majeur qui engage toutes les entreprises

Reprise du travail après un congé parental, stress lié à la garde des enfants, enfants malades... Si concilier une carrière et une vie de famille est une attente forte pour 80% des salariés[1], 55% d’entre eux estiment qu’il est difficile de s’occuper de leurs enfants comme ils le souhaiteraient.

Pourtant, prendre en compte les contraintes spécifiques des salariés à chaque étape de leur vie familiale est un investissement gagnant-gagnant pour les entreprises.

Cela permet notamment d’améliorer la qualité de vie au travail, de réduire l'absentéisme et le stress, d’obtenir une meilleure efficacité et un engagement plus fort des collaborateurs. L'équilibre entre performance économique et engagement social représente la clé d'une croissance durable.

Mes Solutions Family : le premier portail dédié à la parentalité en entreprise

Fort de ses 13 ans d’expérience d’accompagnement des entreprises sur les sujets liés à l’accueil des enfants de 0 à 12 ans (crèches et clubs enfants), Babilou propose aujourd’hui aux entreprises un outil digital unique et personnalisable : Mes Solutions Family.

Première plateforme digitale de gestion de la Parentalité à destination des employeurs et de leurs salariés, elle concentre en un lieu unique toute l’information dont peut avoir besoin un salarié pour faciliter son organisation et trouver un meilleur équilibre entre vies familiale et professionnelle, à chaque étape de la vie.

Mes Solutions Family offre en outre un accès facilité à l’ensemble des services parentalité qu’utilise l’entreprise. 

Enfin, elle est dotée d’un accès sécurisé et dédié RH qui permet de suivre les indicateurs clés relatifs à l’utilisation de la plateforme et des services en direct.

 Le portail a été déployé pour la première fois cet été à la Société Générale :

« Mes Solutions Family représente un support clé de mise en valeur de nos politiques parentalité. Cette plateforme digitale répond à un vrai enjeu RH de l’entreprise : contribuer à un meilleur équilibre vie familiale/vie professionnelle pour nos collaborateurs grâce à un accès facile à de l’information, des outils pratiques et des services », explique Marie-Elodie Laurent, Responsable de l’accompagnement des moments de vie.

De l’information à la mise à disposition de solutions pour les salariés

• Un portail de contenu unique sur la parentalité

Ce site permet aux salariés d’avoir accès à un contenu didactique et complet. Il contient ainsi plus de 500 fiches d’informations et outils pratiques organisés en 4 étapes de vie (futur parent, parent de jeune enfant, parent d’adolescent, salarié en charge d’un parent dépendant).

• Des services de qualité adaptés à chaque étape de la vie

Babilou s’appuie sur des partenaires exclusifs comme Responsage (à destination des salariés aidants), Cours Legendre (soutien scolaire) et Yoopies (babysitting) reconnus sur leur marché, afin de répondre aux différents besoins du salarié.

Mes Solutions Family permet aux entreprises clientes de centraliser l’accès à ces différents services proposés à leurs collaborateurs (places en crèche, clubs enfants, assurance…). 

La plateforme Mes Solutions Family, au cœur d’un dispositif global d’offres dédiées à la parentalité en entreprise, représente un tournant pour le groupe Babilou qui affiche des ambitions fortes dans le domaine de la parentalité en entreprise.