Quels sont les concours dans le domaine de la petite enfance ?
Vous souhaitez travailler dans le secteur de la petite enfance ? Vous voulez rejoindre une équipe d’agents de service en crèche ou découvrir le métier d’éducateur/éducatrice de jeunes enfants ? Vous vous demandez quels sont les concours pour y accéder ? Découvrez tout ce que vous avez besoin de savoir sur les concours de la filière petite enfance.
Sachez déjà que passer un concours n’est pas obligatoire pour travailler dans le secteur de la petite enfance. En tant que professionnel qualifié, de nombreuses offres d’emploi s’offrent à vous, comme chez Babilou ! Vous pouvez, en effet, travailler dans des structures privées ou en tant que contractuel dans des établissements publics.
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Les concours petite enfance de la fonction publique
Les premiers concours de la fonction publique permettent d’accéder à des activités professionnelles très variées dans le milieu de la petite enfance : après obtention, vous pourrez éventuellement vous diriger vers des métiers de services à la petite enfance : comme assurer le poste de coordinatrice petite enfance, d’auxiliaire petite enfance, de puéricultrice ou encore d’assistante maternelle dans le cadre de vos futures missions. Ceci, selon la catégorie de diplôme obtenu !
Pour les réussir, il faut être bien préparé. Une fois votre concours en poche, vous intégrerez la fonction publique territoriale et pouvez exercer dans différentes structures : en accueil collectif municipal, en service de garderie, en centre social, en école publique…
Ces concours sont répartis en 3 catégories :
• la catégorie C : ces concours sont accessibles à partir de 17 ans après l’obtention du BEP ou d’un CAP. Ils vous permettront d’accéder aux métiers d’assistant d’accueil petite enfance, d’ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), d’agent de crèche, d’aide-éducateur ou d’assistante maternelle.
• la catégorie B : les concours de catégorie B sont accessibles après le BAC ou un BAC +2. Vous pourrez exercer le métier d’éducateur de jeunes enfants, de coordinateur enfance jeunesse éducation, animateur de relais d’assistantes maternelles.
• la catégorie A : ces concours sont accessibles à un niveau BAC +3 ou plus. Ils permettent d’exercer les métiers de puéricultrice ou de responsable de structure d’accueil petite enfance.
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Quelles sont les conditions d'accès à ces concours ?
La première condition d’accès aux différents concours est le niveau d’études. Certains concours de catégorie C ne demandent aucun diplôme préalable. Il suffit d’avoir 17 ans. D’autres exigent d’être titulaire au minimum du brevet ou d’un CAP. C’est notamment le cas du concours pour devenir ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) qui demande aux candidats d’être titulaires d’un CAP petite enfance, comme le cap accompagnant éducatif petite enfance. Dans l’élaboration de votre projet, veuillez vous assurer d’avoir pleinement compris les missions inhérentes à chaque corps de métier, afin de choisir le concours le plus adapté à l’acquisition de vos futures compétences. Entre la garde à domicile, la direction d’une crèche, un poste au sein du service pédiatrie d’un hôpital et un emploi-cadre visant à la mise en œuvre d’un projet territorial lié à la petite enfance, il y a tout un monde !
Les concours de catégorie B, plus exigeants, nécessitent d’avoir son baccalauréat et parfois d’être titulaire d’un BAC +2.
Enfin, les concours de catégorie A, le niveau le plus élevé, demandent un BAC +3 ou BAC +5. Par exemple, pour devenir puéricultrice et accéder à la formation, il faut justifier d’un diplôme d’infirmière ou de sage-femme au préalable.
Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous pouvez tenter d’obtenir le concours de la catégorie supérieure en passant un concours dit “interne”. Certaines épreuves peuvent alors être différentes des concours dits “externes” pour les candidats non-fonctionnaires. On vous demandera peut-être de constituer un dossier professionnel.
Quelles sont les épreuves des concours de la petite enfance ?
Généralement, les concours, quelle que soit leur catégorie, sont divisés en deux parties : une partie écrite et une partie orale. La partie écrite correspond à l’admissibilité et la partie orale à l’admission.
Pour les concours de catégorie C, les candidats non bacheliers sont testés sur leur niveau de culture générale, de biologie et de rédaction. Si vous êtes admissibles à ces écrits, vous passerez à l’oral devant un jury sur un thème donné et pour un entretien de motivation.
Le concours d’éducateur de jeunes enfants de catégorie B, lui, est composé d’une première épreuve écrite de culture générale (rédaction et analyse de texte) et deux épreuves orales (oral personnel de motivation et entretien psychologique).
Les concours de catégorie A n’échappent pas à la règle. Les candidats passent une première épreuve d’admissibilité écrite avant d’être convoqués devant un jury professionnel qui évaluera leurs connaissances et leurs aptitudes à exercer dans le domaine de la petite enfance.
Exercez dans le secteur de la petite enfance sans passer de concours !
Saviez-vous que vous n’avez pas toujours besoin de passer un concours pour travailler en petite enfance ?
En effet, chez Babilou, de nouveaux postes sont disponibles régulièrement pour les professionnels qualifiés. Au quotidien, nous recrutons des auxiliaires de crèches, des éducateurs de jeunes enfants, des infirmières, des auxiliaires de puériculture et leur offrons un environnement de travail de qualité. Certains diplômes spécialisés, à plusieurs niveaux d’études, permettent de rentrer dans l’univers de la petite enfance en gérant des missions à son échelle..
Si vous êtes étudiant, ou que vous reprenez vos études, il est toujours possible d'effectuer votre stage ou votre alternance chez Babilou. Renseignez-vous dès aujourd’hui !
Comment trouver un emploi en crèche ?
Agent de crèche
Les agents de crèche sont responsables de l’entretien des locaux et de l’environnement dans lequel évoluent les enfants : leur mission est donc absolument essentielle au bon déroulement du quotidien dans une crèche. Ce poste est accessible à partir d’un CAP Employé polyvalent, ou d’un équivalent, et permet d’évoluer, vers un poste d’auxiliaire petite enfance par exemple, grâce à une VAE.
Auxiliaire petite enfance
L’auxiliaire petite enfance est en contact permanent avec les enfants : il faut donc patience et empathie pour pouvoir assister des enfants en bas âge toute la journée, et pouvoir tout mettre en œuvre pout leur bien-être. Ce poste est accessible notamment grâce à l’obtention du CAP Petite Enfance.
Auxiliaire de puériculture
Les Auxiliaires de puériculture ont plus de responsabilités que les Auxiliaires Petite Enfance. Ils s’occupent des relations entre les enfants, les parents, et le reste de l’équipe de crèche, et s’assurent du bon développement psychologique et pédagogique de l’enfant. Les AP obtiennent ce poste en passant le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
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Ces différents postes permettent d’évoluer vers des postes à davantage de responsabilités. Il est possible, après quelques années d’expérience et une preuve de réelles compétence en gestion de projets, de devenir Responsable de secteur, par exemple.
Infirmier/Infirmière
Il est possible d’atteindre ce poste après une école d’infirmière ou de sage-femme, en se spécialisant pour obtenir le Diplôme d’Etat de Puériculture. En région Île-de-France, le salaire d’un infirmier peut aller jusqu’à 2 680 €. Dans le reste de la France, il peut aller jusqu’à 2 400 €. Les infirmiers peuvent évoluer et devenir Directeur de crèche, et assurer un rôle administratif en plus de leur travail avec les enfants. Par exemple, il coordonne parfois ses actions avec celles des services petite enfance de la ville dans laquelle il travaille.
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Babilou s'engage également auprès de la formation des futurs professionnels de la petite enfance. Si vous souhaitez vous former au métier d'Auxiliaire de puériculture, rendez-vous sur le site de notre école Paul Strauss !