Directeur de Crèche H/F
Crèche
Villeurbanne
Crèche
Présentation de la crèche -
Descriptif du poste - Directeur de Crèche H/F
Décrochez un poste clé au sein de notre crèche. En tant que pilote, vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant(e) du bon fonctionnement de votre structure.
En poussant les portes de nos structures, vous y découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d’accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement »
Votre mission pédagogique :
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille.
- Transmettre et faire vivre votre projet pédagogique et la Mission Éducative du Groupe.
- Participer à la dynamique de secteur (partage de bonnes pratiques, lien avec les partenaires locaux...).
Votre Mission avec votre équipe :
- Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe.
- Apporter votre soutien par des moments de présence terrain.
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…).
- Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et recrutement) la gestion administrative et le suivi budgétaire de votre structure.
Votre mission auprès des enfants :
- proposer un accueil individualisé
- assurer un cadre sécurisant
- favoriser l’éveil et la socialisation
100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d’amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur.
Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme.
Profil recherché
Diplômé(e) d’État (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ière) ou Psychomotricien(ne) vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint(e).
Doté(e) d’une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l’initiative et l’autonomie.
Curieux(euse), inspiré(e) et pro-actif(ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de l’entreprise.
Plusieurs raisons de nous rejoindre :
- 10 jours de RTT ( statut cadre)
- Prime annuelle de 5% de la rémunération annuelle brute
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Prime d’ancienneté
- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE.
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2022)
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les avantages
Déroulé des entretiens
- Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
- Un entretien avec votre futur manager.
- Un second entretien avec un référent RH et/ou le Directeur de la région.
- Bienvenue chez Babilou !
À propos de Babilou
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Nous sommes présents dans 10 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3 600 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, C’est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d’entre nous tout en protégeant la planète.