Les structures de crèche d’entreprise : comment ça marche ?

Les structures de crèches d’entreprise sont des crèches privées dont les places sont réservées aux salariés d’une ou plusieurs entreprises.

Ce dispositif est une bonne solution pour organiser au mieux l’équilibre entre la vie de famille et le travail. Il permet également de pallier la difficulté d’obtenir une place en structure de crèche municipale.

Découvrez leurs spécificités, leur fonctionnement, comment s’y inscrire et le coût d’une place en crèche. 

Qu’est-ce qu’une structure de crèche d’entreprise ?

La structure d’une crèche d’entreprise est une crèche accueillant en priorité les enfants des salariés des entreprises.

La crèche peut être une crèche inter-entreprises. Dans ce cas, elle accueille les enfants des salariés de plusieurs entreprises différentes. La crèche est donc créée conjointement par les entreprises ou les collectivités.

Il arrive également que la structure d’accueil ne soit dédiée qu’à une seule entreprise.

Les crèches d’entreprise pallient le manque de places en crèches collectives municipales. Elles permettent notamment d’améliorer l’organisation et le bien-être des salariés en leur offrant un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

La crèche d’entreprise est souvent localisée à proximité du lieu d’emploi. Si la crèche est un accueil inter-entreprises, alors elle regroupe les entreprises d’un même secteur géographique.

Les avantages de ce type de crèches sont nombreux. Elles permettent notamment aux jeunes parents salariés d’être plus disponibles et contribuent à la performance des entreprises. Elles sont également un excellent moyen de concilier un rythme de travail parfois exigeant tout en préservant sa vie de famille. En effet, les horaires sont plus étendus que dans les crèches classiques offrant une souplesse d’accueil.

Comment fonctionne la structure d’une crèche d’entreprise ?

Une crèche d’entreprise ou inter-entreprises fonctionne de la même manière qu’une crèche traditionnelle.

Les professionnels de la petite enfance accueillant les enfants dans la crèche sont des éducateurs de jeunes enfants ou des auxiliaires de puériculture formés et diplômés. Leur rôle est de construire un projet pédagogique conjointement avec le directeur et d’encadrer les activités d’éveil adaptées. Ils échangent également régulièrement avec les familles et peuvent leur donner des conseils. Ils sont les garants du bien-être et du bon développement de chaque enfant.

La structure d’une crèche d’entreprise est dirigée par un chargé de direction. Ce dernier s’occupe de la gestion de la crèche et des locaux. Il doit également manager les équipes de professionnels et impulser une bonne dynamique de travail. Son rôle est essentiel.

La sécurité et la santé de vos enfants sont primordiales. Une infirmière vient donc compléter l’équipe de la crèche. Elle gère les dossiers médicaux des enfants et est chargée de l’hygiène et de la bonne application des protocoles de soins. 

Les crèches d’entreprises ou inter-entreprises peuvent accueillir les jeunes enfants à partir de deux mois et demi jusqu’à trois ans, avant leur entrée à l’école maternelle.

Quels sont les avantages de la structure d’une crèche d’entreprise ?

Choisir cette crèche présente de nombreux avantages. Les avantages d’une telle structure sont à la fois du côté de l’entreprise et du côté des salariés.

Du côté de l’employeur, la crèche permet de rendre les jeunes salariés plus disponibles en organisant mieux leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les plages horaires d’accueil sont souples et étendues. L’existence d’une telle structure d’accueil renforce la fidélisation des employés et l’attractivité de l’entreprise.

Du côté des salariés, obtenir une place en crèche est facilité par la priorité donnée aux employés de l’entreprise. Ils perdent moins de temps dans leurs déplacements quotidiens hors travail. Pour les mères qui souhaitent allaiter, la proximité de la crèche avec leur travail leur permet de continuer à le faire pendant les temps de pause. Les jeunes parents salariés peuvent obtenir une place dans la crèche d’entreprise même s’ils n’habitent pas dans la ville où se situe la crèche.

Comment s’inscrire dans une crèche d’entreprise ?

Pour inscrire votre enfant en crèche, commencez par vous renseigner auprès du service des ressources humaines de votre entreprise. Ils peuvent vous informer si des places ont été réservées dans des crèches inter-entreprises.

Si c’est bien le cas, vous pouvez alors déposer votre dossier et une commission se réunit pour attribuer les places disponibles. Certains critères sont généralement pris en compte et considérés comme prioritaires : le salaire, la composition du foyer (célibataire, marié, pacsé), le nombre d’enfants à charge, une naissance multiple, un handicap.

Si votre entreprise n’a pas réservé de place en crèche, n’hésitez pas à vous rapprocher quand même d’une crèche inter-entreprise. En effet, si les places ne sont pas toutes occupées par les employés, les places disponibles sont ouvertes aux particuliers. De plus, si vous ne cherchez pas un mode de garde à temps plein, des places à temps partiel sont souvent disponibles.

Votre entreprise ne réserve pas de place en crèche ? N’hésitez pas à demander à votre employeur la création et l’ouverture d’une nouvelle crèche d’entreprise.

Quel est le coût d’une crèche d’entreprise ?

Le tarif de la crèche d’entreprise ou inter-entreprises est très similaire à celui d’une crèche municipale. Votre participation financière est calculée selon plusieurs critères : vos revenus et les enfants à charge de votre foyer.

De plus, vous pouvez bénéficier d’une aide de la Caisse d’Allocations Familiales pour réduire le coût du mode de garde de votre enfant.

Pour connaitre le tarif mensuel pour la garde de votre enfant, vous pouvez faire une simulation sur le site internet de la CAF. Lors de votre préinscription, à l’aide des documents fournis par les parents, la crèche est également capable de donner une estimation du coût pour la garde d’enfants.

Enfin, pensez à déclarer la totalité du coût de la crèche lors de votre déclaration fiscale pour les impôts. Vous obtiendrez ainsi un crédit d’impôts famille.