Comment devenir Auxiliaire de Puériculture sans diplôme ?
Il est possible d'accéder à la formation d'Auxiliaire de Puériculture sans diplôme (CAP, BAC, BEP…) à condition d'être âgé de 17 ans au moins. Toutefois pour exercer cette profession, il est nécessaire de suivre une formation délivrant le diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Quelle formation faut-il suivre pour devenir Auxiliaire de Puériculture ?
Pour devenir Auxiliaire de Puériculture, il est obligatoire de suivre une formation en Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture (IFAP) qui délivre le diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Ce centre de formation dispense des cours théoriques et pratiques indispensables à l'apprentissage du métier. Le concours d’entrée en IFAP a récemment été remplacé par une sélection sur dossier et par un entretien.
La formation à suivre ne dure que 11 mois et comprend 10 modules de formation et 11 compétences regroupés en 5 blocs :
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Bloc 2 : Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
- Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
La formation pour les élèves en cursus complet se compose de 4 stages dont 3 de 5 semaines et un de 7 semaines en fin de formation soit au total 22 semaines. Elle se déroule dans des structures variées : crèche, établissement hospitalier, clinique ou encore centre de santé. À l’issue de ces 11 mois, le candidat se voit délivré le diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture et est en mesure de travailler au contact des enfants de la naissance à la fin de l'adolescence.
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Où se former ? Les différentes options disponibles
En dehors des IFAP, plusieurs autres structures permettent d’accéder à cette formation :
- Les lycées professionnels : Formation gratuite pour les élèves déjà scolarisés.
- Les centres hospitaliers universitaires (CHU) : Certains hôpitaux, comme ceux de Marseille et Paris, offrent la formation gratuitement.
- Les GRETA et CFA : Destinés aux demandeurs d’emploi ou aux salariés souhaitant se reconvertir.
- Les instituts privés (Croix-Rouge, IFSI, etc.) : Payants mais parfois éligibles à des aides financières.
Quelles sont les alternatives pour accéder à la profession ?
Pour exercer le métier d’AP, d’autres alternatives existent parmi lesquelles on peut retrouver l’apprentissage et l’alternance.
L’apprentissage : une immersion directe dans le métier
Certains établissements proposent ainsi des formations en apprentissage. Cependant, les places sont très rares avec une moyenne de 10 étudiants par classe. La formation dure 18 mois et permet au candidat d’obtenir le statut de salarié au sein de la structure qui l’accueille. Il peut être rémunéré jusqu’à 85% du SMIC.
La formation en alternance : idéale pour les demandeurs d’emploi
Un parcours différent offre un accès aux demandeurs d’emploi sans qualification ou aux bénéficiaires des minimas sociaux. Ils sont en effet éligibles à la formation en alternance qui peut par exemple être proposée par des organismes tels que Pôle Emploi.
Au niveau de la rémunération des alternants, deux cas de figure se posent :
- Pour les étudiants de moins de 26 ans : la gratification varie de 50 à 85% du SMIC
- Pour ceux de plus de 26 ans, elle est supérieure ou égale au SMIC
Ces deux formations sont cependant moins accessibles que la formation classique.
La certification et le déroulement des cours
La formation d'Auxiliaire de Puériculture mène à une certification officielle. Les enseignements couvrent différents aspects du développement et du soin de l’enfant :
- Hygiène et soins de base.
- Psychologie et développement infantile.
- Techniques d'animation et accompagnement social.
- Communication avec les familles et équipes pluridisciplinaires.
Les cours sont dispensés sous forme de modules théoriques et de travaux pratiques en milieu hospitalier ou social.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Le candidat peut également bénéficier d'une Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE). Pour en bénéficier, le candidat doit avoir exercé une activité professionnelle (salariée ou bénévole) pendant au moins 3 ans et en lien avec le diplôme d’AP. Une fois ce premier critère rempli, il doit réaliser un dossier de recevabilité/faisabilité puis il pourra faire une demande de VAE si son dossier est accepté. Hormis ses 3 années d’expériences professionnelles, le candidat doit également justifier d’expériences en lien avec les enfants.
Chez Babilou, l’Auxiliaire Petite Enfance pourra évoluer vers le métier d’Auxiliaire de Puériculture grâce à la VAE ou encore grâce à l’Ecole d’Auxiliaires de Puériculture Paul Strauss !
Combien coûte la formation ? Existe-t-il des aides ?
Le prix de la formation varie en fonction des établissements, allant de 2 000 à 4 000 €. Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie des frais :
- Aides de la région : Certaines régions prennent en charge une partie des coûts.
- Pôle Emploi et la Mission Locale : Possibilité d’obtenir une aide financière.
- Employeurs et OPCO : Pour les salariés en reconversion.
Pourquoi choisir cette voie ?
Au-delà des compétences techniques, devenir Auxiliaire de Puériculture, c’est avant tout une vocation. Ce métier exige des qualités humaines essentielles : faire preuve de patience, prendre le temps d’écouter, témoigner de la bienveillance et avoir le sens des responsabilités. Vous serez un acteur clé du bien-être et du développement des enfants !
Pour exercer en tant qu’Auxiliaire de Puériculture, il est donc recommandé de suivre une formation mais plusieurs alternatives existent. Enfin, bien plus que des compétences professionnelles, cette profession nécessite des qualités humaines telles que l'écoute, la patience et la bienveillance à l'égard des enfants et des parents !
Il n’est pas forcément évident de pouvoir travailler en crèche sans aucun diplôme reconnu : pendant longtemps, une formation était nécessairement requise. Désormais cependant, l’acquisition d’expériences et le développement de vos compétences personnelles et professionnelles peuvent aider à faire de vous un accompagnant de la petite enfance qualifié et réactif.
Mettez en avant vos compétences acquises lors de situations personnelles dans votre CV : baby-sitting, bénévolat, stages en écoles maternelles ou dans d’autres structures ; et lors de l’entretien d’embauche, vous devez être capable de montrer vos capacités avec les enfants. Montrer ses connaissances du monde de la petite enfance, sa capacité à gérer les locaux, les soins et les nombreuses activités ainsi que le suivi avec les parents sera un véritable atout dans votre candidature : votre intérêt pour ce milieu doit être authentique, et votre motivation doit être sans faille.
Vous pouvez par ailleurs bénéficier des formations internes de Babilou, afin d’évoluer dans votre carrière et de devenir un agent de crèche ou une auxiliaire petite enfance qualifiée. Apprenez sur le terrain, développez vos compétences pratiques, et mettez votre professionnalisme à contribution pour participer au bien-être des enfants, et participez à leur bon développement physique et psychologique.
Une profession qui recrute et qui évolue
Le métier d’Auxiliaire de Puériculture offre de belles opportunités d’emploi. Les diplômés peuvent travailler dans divers environnements : crèches, maternités, centres hospitaliers, mais aussi auprès d’associations ou en milieu scolaire.
Et pour celles et ceux qui souhaitent évoluer, des formations complémentaires permettent d’accéder à d’autres métiers de la petite enfance, comme Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier puériculteur.
Devenir Auxiliaire de Puériculture nécessite une formation rigoureuse, mais plusieurs chemins permettent d'accéder à ce métier passionnant. Par une formation classique, en alternance ou via une VAE, il existe de nombreuses solutions pour rejoindre ce domaine essentiel à la santé et au bien-être des tout-petits. Patience, bienveillance et réactivité sont des qualités indispensables pour exercer ce métier avec succès.
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